Adriatic League
C1は、Cleo,Eduardo,VanGogh,Bruno,Iron
意外とPlayer同士で初対決があります。弱者枠はIronかと思いますが、Eduardoのスタッツが極めて低いのも気になります。
GT NationLeague
C1はGrpBで、General,Chemist,Magdy,Nio,Nazario
基本的には実力は横一線。そこまで打ち合いにはならず、標準的なスタッツだと思います。
C2はGrpDで、Cruise,Furious,Dennis,Seagal,David
個人的にあまりお勧めできないなぁと思います。ちょっとデータも総花的で安定感もない印象。このGrpでPR”B”だからどうだってんだ。って話です。
E Soccer Battle
Wembleyは、BlackStar98,FEARGGWP,sane4ek8,labotryas,MeLToSik
今度はこっちがWembleyになりましたね。母数はありますが、優しいスタッツではありません。
Old Traffordは、dm1trena,lowheels,Bomb1to,Jekunam,Upcake22
1点得失点率が高いので部分的にやり易いところ、狙えるところがあるかと思います。
雑記
第153話 「縁」
おはようございます。
昨日まで”N”に3日間出張していたんですが、私は唯一”Ｎ”での実務経験がないので、本社のやることをご説明に行くと様々な管理職から好き勝手に言われます。
まぁそれはしょうがないことなので想定内なんですが、細かくマメに、足繁く聞いて話さないと意識は変わらない。けど、時間はかかっても案外変わるもんだなっても思いました。
初日の夜に、旧友と飲みに行ったんですが、彼は28歳の若者を連れてきました。
旧友とは私が入社した時からの仲で、会社・人生において信頼している人間の一人です。
旧友としては私も本社の管理職なので、その若者に刺激を与えるために連れてきたようですが、旧友と迎えの車を待つ間に、退職するとカミングアウトされたそうで、上司にも伝達済みとのこと。
飲む直前にそんなことを言われた旧友もどうしたもんかとなんともいたたまれない空気になりました。
若者は大卒でシステム関連の開発をしたいという思いもあり、次の勤務先も決めていたとのことでした。
私も正直、他所の職場の若者になんの話をしてやればよいのかと思案しましたが、まぁ色々と経験談なり、考えなりをお話したと思います。
若者も1年くらい悩んだようですが、彼のポイントは大きく２つ。
現在の仕事での時間外が多く、他の時間外のない職場との比較して割に合わないと感じていること。それと自分がやってみたいことがあるということ。
とりとめのない話をしたと思いますが、その２つのポイントに対して、私が体験したことと知っていることを話したと思います。
基本私は退職したいという人を引き留めることは一切しません。
お互いにとって時間の無駄だから。
なぜなら、当事者同士だと絶対本音で話さないと思っているからです。
ただし、私は大きく言えば利害関係者ではありますが、非常に間接的であり、第3者とも見えることから、最後に、君はこの会社に居ても技術者としては大成するよ。コイツ（旧友）がここに連れてきたんだから。とだけ伝えて飲み会は終わりました。
昨日、札幌までの帰り道。旧友からLINEがありました。
若者は残る判断をしたようです。ありがとう。と。
責任は重大だけど、それこそが、今の立場でのやりがいなんだろう。そう思えるヤツもいればそう思わないヤツもいる。
いい話だな。